伊甸基金會視障服務發展處
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* 案例故事

::: 愛明發展中心

* 成人服務
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年齡 15 歲以上,領有身心障礙手冊之視覺障礙者或視多障者,性別不拘。

社區化就業服務

* 支持性就業 :
  • 凡 15 歲以上,設籍臺北縣或實際居住地於臺北縣,領有身心障礙手冊,並具有就業意願之視、視多障者。
  • 提供具工作能力及意願,但暫時無法進入競爭性職場之視、視多障者,作密集持續支持輔導,使其能在競爭性職場中獨立穩定工作。
        支持性就業
社區化就業服務-支持性就業
*  晤談 :
  • 透過專業就服員提供一對一個別諮詢訪談,了解就業能力及需求。
  • 建立基本資料,針對個人特質及經驗與環境的關係,作就業適性評估。
*  功能性視覺評估 :
  • 測試視力現狀,及致殘原因對生理功能之影響,以便做未來職場安全之參考。
  • 觀察記錄視野、閱讀、辨識、掃瞄及協調等能力,了解需加強協助之部份。
*  推介就業 :
  • 根據其居住地及個人特質,找尋適合之工作機會,做職場職務分析,了解工作流程,聯繫並安排面試作適性媒合。
  • 擬定就業服務計畫,針對工作內容,訂定支持輔導程度、執行方法及時間。
*  工作輔具申請 :
  • 依功能性視覺評估觀察結果與職務需求,作工作輔具的協助申請。
  • 透過職務再設計補助及專業諮詢輔導等措施,結合專業機構、團體或相關單位,有效排除其工作障礙,增進其工作效能,促進順利就業。
*  現場輔導 :
  • 協助在工作二週內進入狀況,教導正確操作方法及培養工作速度感,強化工作技能,以達到雇主要求。
  • 建立工作適應相關行為:如聽從主管指示、同事人際互動、自然支持者。
* 追蹤關懷 :
  • 提昇工作品質、加強工作速度及效率,健全自然支持系統,促進獨立工作及適應環境的能力。
  • 協助突發事件處理,雇主與個案滿意度調查,以備及早發現問題、解決潛在危機,穩定就業。
*  資源連結與轉介 :
  • 評估個案相關需求:如職業訓練、職業輔導評量、定向行動、點字、盲用電腦及創業諮詢等,提供資源連結或轉介服務。
  • 經由教育、社政、衛政、社會福利團體等相關單位通報、轉介,做持續或後續與就業相關之福利服務。
 
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